Белорусские наниматели обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам как минимум дважды в месяц, пишет Myfin. При этом порядок и конкретные дни перечисления денег должны быть заранее закреплены в документах организации — трудовом или коллективном договоре, а также локальном правовом акте.
Зарплату нужно платить не реже двух раз в месяц
Как правило, выплаты разделяют на две части: сотрудник получает деньги за первую половину месяца, а затем — окончательный расчет за вторую половину. При желании организация вправе установить и более частый график выплат — например, три раза в месяц.
Главное условие — соблюдение утвержденного порядка и своевременное перечисление средств работникам.
Формулировка «с 10-го по 15-е» не подходит
В документах необходимо указывать именно конкретные даты выплат. Устанавливать промежуток, например «с 10-го по 15-е число», нельзя. Также недопустимо привязывать выплату к неопределенному событию — в частности, писать «в последний календарный день месяца».
На это обращали внимание в «БЕЛПРОФМАШе». Такой подход помогает избежать разночтений и точно определить, когда работник должен получить заработанные деньги.
Корректный вариант может выглядеть следующим образом: зарплата выплачивается два раза в месяц — за первую половину месяца 22-го числа текущего месяца, а окончательный расчет за вторую половину — 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Для руководителя — не раньше, чем для коллектива
В одной организации могут действовать разные даты выплаты зарплаты для отдельных категорий работников. Однако при составлении такого графика важно учитывать особое правило: руководитель не может получить заработную плату раньше остальных сотрудников.
Читайте также:
- Трудовую книжку не выдали после увольнения: какие права есть у работников в Беларуси
- Ответы про удаленную работу: где работать, кто оплачивает технику и как учитываются травмы
- Упрощено официальное трудоустройство студентов во время учебы
