Дом и семья

Собрали информацию для будущих мама по пособиям по беременности и родам, которые могли не знать или упустить. Если у женщины, находящейся в положении, несколько мест работы она имеет право по основному взять больничный, а по совместительству продолжать трудиться. Это не будет нарушением. Больничный с 2025 года теперь рассчитывается иначе С 1 января 2025 года минимальный размер пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до

Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам. Что нанимателю запрещается и разрешается. Нанимателю запрещается: привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни; направлять в служебную командировку; снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью. расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в связи с: сокращением численности или штата работников несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы

С 1 февраля увеличиваются размеры пособий семьям с детьми, исчисляемые из среднемесячной заработной платы - с 1 февраля по 31 июля 2025 года. пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет вырастут в среднем на 10,8 % и составят: на первого ребенка – 861,42 руб. (+83,61 руб.) на второго и последующих детей – 984,48 руб. (+95,56 руб.) на ребенка-инвалида – 1107,54 руб. (+107,5 руб.) Исчисляемые из бюджета прожиточного