Повлияет ли дистанционная работа на стаж и пенсию

В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси разъяснили правила дистанционной работы. В ведомстве рассказали, обязан ли сотрудник работать из дома, как формируется его график и отражается ли такой формат занятости на трудовом стаже и будущей пенсии.

Можно работать не только из дома

Дистанционный сотрудник не обязан выполнять свои обязанности исключительно дома. Наниматель не оборудует и не закрепляет за таким работником конкретное рабочее место, поэтому человек может самостоятельно выбирать, откуда работать: из квартиры, кафе, коворкинга, парка или другого подходящего места.

Главное условие — качественное и своевременное выполнение трудовых обязанностей.

Стаж и пенсия сохраняются

В Минтруда подчеркнули, что дистанционный формат работы не меняет порядок исчисления трудового стажа и начисления пенсии.

Таким образом, работа удаленно сама по себе не влияет на пенсионные права сотрудника. При официальном трудоустройстве стаж формируется в общем порядке, как и при работе в офисе или на производстве.

График оговаривается в договоре

Режим рабочего времени, а также перерывы для отдыха и питания дистанционный сотрудник согласовывает с нанимателем. Все ключевые условия должны быть закреплены в трудовом договоре.

Это позволяет заранее определить, в какие часы работник должен быть на связи, как будет организовано взаимодействие с работодателем и каким образом будет контролироваться выполнение задач.

Оборудование и компенсация расходов

Наниматель может предоставить удаленному сотруднику технику и другое оборудование, необходимое для выполнения работы. Однако такая обязанность возникает только в том случае, если она предусмотрена трудовым договором.

Если же работник использует собственный компьютер, телефон, программное обеспечение или арендованное оборудование, он может рассчитывать на компенсацию. Но и это условие необходимо заранее прописать в договоре с нанимателем.

Читайте также: