Некоторым категориям граждан при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание, рассказываем, каким.
- работникам, не достигшим восемнадцати лет
- молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование
- людям с инвалидностью
- временным и сезонных работникам
- при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю
- при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.
