Оплачиваемые перерывы мамам с детьми до полутора лет можно получить на работе
Работающие мамы детей младше полутора лет могут рассчитывать не только на стандартный обеденный перерыв. Трудовое законодательство предусматривает для них дополнительные оплачиваемые паузы, предназначенные для кормления ребенка.
Такие перерывы должны предоставляться не реже чем каждые три часа. Продолжительность каждой паузы составляет минимум 30 минут.
Если у женщины двое и более детей в возрасте до полутора лет, продолжительность одного перерыва увеличивается до одного часа.
Можно ли сократить рабочий день
По желанию сотрудницы перерывы можно присоединить к обеденному времени. Также их разрешается суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня. В таком случае фактическое рабочее время сокращается.
Выбранный вариант использования перерывов лучше заранее согласовать с работодателем и закрепить документально.
Как оплачивается это время
Перерывы для кормления ребенка входят в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Работодатель не вправе считать их личным временем сотрудницы или уменьшать из-за них зарплату.
Таким образом, мамы малышей до полутора лет могут использовать дополнительные гарантии, предусмотренные законом, без потери рабочего дохода.
