"Декрет" и трудовой отпуск. Рассказываем про четыре способа, как их совместить. До больничного по беременности и родам уйти в трудовой отпуск. Перед уходом в отпуск по беременности и родам женщине, отработавшей даже менее полугода, наниматель обязан его предоставить. При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени перед уходом на больничный, а по желанию работницы отпуск может предоставляться как полностью, так и частично. После больничного по беременности и родам, можно