В поисках сотрудников многие компании до сих пор идут по замкнутому кругу: открыли вакансию, залили её на пару сайтов, получили сотни анкет, перебрали всё вручную, отчаялись, взяли кого попало — и через месяц снова всё сначала. А потом удивляются, почему отдел продаж не работает, а проект встал на паузу. Настоящий подбор — это не про «проверить резюме» и «записать на собеседование». Это про умение видеть за строчками CV настоящего человека,