Порядок назначения больничных. Что нужно знать работнику

Объясняем основные моменты, которые следует знать о назначении больничных.

Минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП). Сейчас МЗП — 726 руб.

Стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более — вернется 100 процентов утраченного заработка.

• менее 10 лет – больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80 процентов утраченного заработка.

В расчет включаются все выплаты на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

Назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей

• По месту работы по совместительству больничные назначаются только при отсутствии основного места работы.
• При этом назначение производится только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника).

Работодатель на основании данных, предоставленных ФСЗН, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.

Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы.

До 1 июля 2024 года пособие назначалось только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Источник: ФСЗН