Свадьба. Как взять отпуск и на сколько дней

Готовитесь к самому важному дню? Узнайте, как оформить положенные дни отдыха без лишних хлопот!

Доступно два вида отпуска:

1. Оплачиваемый отпуск (до 3 дней)

Предоставляется по ст. 190 ТК РБ

• Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя
• Сохраняется средний заработок
• Требуется согласование с нанимателем
• Необходимо подать заявление

2. Неоплачиваемый отпуск

Предусмотрен ст. 190 ТК РБ

• Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя
• Без сохранения зарплаты
• Требуется согласование с нанимателем
• Также требует подачи заявления

Как оформить?

• Напишите заявление с указанием причины
• Договоритесь с нанимателем о датах
• Приложите свидетельство о браке.

может быть представлено после регистрации брака

Отпуск оформляется приказом нанимателя либо запиской об отпуске с ознакомлением работника

Что еще важно знать:

• Оба отпуска не влияют на основной ежегодный трудовой отпуск
• Входят в трудовой стаж

На заметку: ЛПА и (или) колдговором может предусматриваться материальная помощь в случае бракосочетания.